在公司的发展道路上，我们欢迎有志之士的不断加入，出谋划策，与我们共同发展。在这里，我们也会为您提供最新、最全、最准确的职位招聘信息，在您与我们之间搭建起最佳的人才培养与沟通渠道。我们期待您的优越表现。

主要职责：
1、负责部门年度目标和计划的制定与分解，协助总部执行和监督相关的政策和制度落地过程；
2、掌握政府政策，应变政策给公司带来的影响，为上级提供决策依据。
3、负责部门的日常管理工作，员工的工作指导、绩效评估、跨部门的沟通协调；
4、建立并完善项目人力资源管理体系，梳理制定和完善人力资源管理流程（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设）；
5、参与拟定人力资源年度工作规划及重点工作计划，根据人力资源年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，定期提交公司人力资源分析报告；

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、三年以上房地产项目人力资源工作管理经验；
3、具备优秀的执行力，工作细致认真，原则性强；
4、良好写作水平，精通office办公软件；
5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有创业激情和精神；